学校图书馆职责范围
图书馆是学校图书文献资料中心，是为学校教学科研服务的学术性机构，是学校教学科研的重要组成部分。其职责如下：
1.贯彻党的教育方针，紧密配合学校教学医疗科研工作的开展，做好图书文献资料工作，发挥高校图书馆的教育与情报职能。
2.根据学校的性质任务及教学、医疗与科研的需要，合理使用经费，采集以医药卫生为重点的各类书刊资料，形成具有医学特色的藏书体系，并运用科学的方法进行规范的分类、编目、典藏管理。
3.健全服务体系，开展多途径的流通、阅览、参考咨询、读者辅导、文献复制工作。对读者进行利用文献情报技能的教育。
4.积极参加学术交流活动，开展图书、情报学理论和技术方法及现代化手段的应用研究。搞好图书情报资源的共享，开展馆际协作工作。
5.教育读者爱护馆藏书刊资料，对违章现象视情节轻重给予批评教育、赔偿等不同处理。
6.重视由传统图书馆向现代图书馆的过渡，创造条件加快运用计算机、网络技术等现代化手段进行管理和服务的进程。
7.加强图书情报工作人员队伍的建设，根据馆内工作需要的可能，采用多种形式，有计划、有组织对馆内工作人员进行专业培训，不断提高其业务素质。
8.协助学校组织、人事部门搞好馆内工作人员的政治思想、业务技术考核、晋升、奖惩和专业技术职称的评审、聘任工作。
9.建立健全馆内各项工作制度、工作细则并严格执行，使馆内工作人员逐步具备良好的职业道德、认真的工作态度，形成严谨的馆风。
10.对学校的各项工作积极支持、配合，努力完成领导和有关部门布置的其它各项工作。
图书馆长岗位职责
馆长岗位职责
1.负责本馆的行政、业务工作，主持馆内日常工作。
2.负责全馆工作人员队伍建设，抓好馆内人员配备调整、业务培训、年度工作业绩考核等工作。
3.根据馆內工作需要，就馆内机构设置、部门负责人的培养与选拔向学校领导及相关职能部门提出推荐建议。
4.根据学校相关职能部门安排，负责馆内专业技术人员专业技术职务的任期考核和晋升工作。
5.负责制定本馆发展规则、年度工作计划、各种规章制度、业务工作细则。
6.负责掌握全馆各项经费使用情况，审批馆内购书经费和行政经费的支出。
7.负责主持召开馆内行政、业务会议。代表本馆参加各级图书馆的专业会议、馆际协作等活动。
8.负责馆内年度工作总结、对外报告及其它公文的起草提纲和审核。
9.加强馆内科学管理，运用现代图书馆管理理论与方法，逐步采用新技术、新设备，使学校图书馆逐步向现代化方向发展。
10.负责抓好馆内治安、消防、卫生、计划生育等工作。
11.经常向学校领导汇报请示工作，同时深入馆内各职能部门、各工作环节了解实际情况，发现问题及时解决。
12.负责组织接待上级对图书馆工作的评估、检查，完成领导交办的其它工作。
副馆长岗位职责
1.协助馆长做好馆内的各项工作。
2.参与馆内人事调动、业务考核、职称评定、经费使用等工作。
3.参与馆内发展规则、年度工作计划、各项规章制度、业务工作细则的制定、实施。
4.负责组织馆内办公室的日常工作：办公室用品和劳保福利的发放：馆内各种办公设备、用具的维修、领取；考勤和日常业务统计，借书证的发放与登记等。
5.负责馆内各种文件的领发、保存、协助馆长起草馆内的各类文件。
6.参加学校或上级组织的各种有关会议，协助馆长传达落实。
7.协助馆长抓好治安、消防、卫生、计划生育工作。
8.负责完成领导交办的馆内其它行政业务工作，深入一个部室熟悉并指导工作
图书馆部（室）主任岗位职责
部（室）主任在馆长的领导下，具体负责一个部门的业务、行政工作，其职责如下：
1.主持本部门工作，执行学校及本馆的决定，领导并带领本部人员努力做好本部日常业务、行政、治安等工作，以身作则，秉公办事。
2.协助馆领导制定本部门的工作计划、工作细则、岗位职责制、组织本部门人员认真执行馆及本部门的有关制度，并经常进行检查。
3.合理使用本部门工作人员，根据工作需要经领导同意，可对本部门人员进行工作调配。
4.做好本部门人员的思想工作，考核考勤工作，认真组织本部门人员的思想政治学习和业务学习，组织好本部门的评比，对本部门人员的晋升、惩罚和职称评定提出建议。
5.召开本部门工作会议，研究讨论本部门的各项工作，对需要解决的问题，可请示馆领导议定后执行。
6.钻研业务，不大提高管理和业务工作能力，改进工作程序和工作方法，努力提高工作效率和质量。
7.做好各种统计报表，定期向馆领导汇报，负责管理本部门房舍、办公室用具以及其它设备，并根据办公室安排进行清点。
8.及时向馆长反映本部门人员的工作情况，并负责完成院、馆领导安排的其它工作。
图书馆综合管理部工作职责
1.协助馆领导做好制定馆内规划、年度工作计划、各项规章制度以及撰写年度工作总结等工作。
2.协助馆领导抓好馆内内部支票的填写，转交财务部门办理等。
3.负责馆内工作人员的劳动考勤、负责业务统计、报表、工作奖惩、职称聘任、业务档案的保存等工作。
4.协助馆领导办理馆舍维修，办公用品的发放、办公桌椅的调配、清点、维修、固定资产账目管理、劳保的发放等工作。
5.负责对内对外收发各类公文函件以及馆内各项会议的记录工作等。
6.办理来馆参观、办理公务等人员的接待和对外联络工作。
7.负责本院学生来馆勤工俭学工作的组织管理。
8.负责办理馆领导安排的各类临时工作，处理不属于馆内其它各部办理的各项工作。
图书馆资源建设部岗位职责、业务工作细则
采编工作岗位职责
1.负责图书馆图书文献资料的采访、订购工作，协助期刊部门做好年度期刊、报纸的订购工作。
2.搞好调查沟通信息，广泛征求读者意见提高购书质量，建立具有本院专业特色的藏书体系。
3.负责图书资料（包括交换、赠阅）的验收、报账、登录、赔偿差价及账薄、公务目录的注销工作，妥善保管财产登记账。
4.负责书刊资料购置费预决算的上报和购书经费的使用。与学校财务部门加强联系，彼此做好购书经费使用账目的核对、检查工作。
5.按照（中图法）及本馆分类细则，对馆内购入图书文献资料进行科学分类编目、加工工作，做到分类编目准确、加工规范，保证馆内购入图书的分编质量。
6.会同流通部做好图书入库工作，做到图书移交手续完备、清楚。
7.做好新书通报工作，做好分编工作的业务统计，听取有关方面的建议，改进编目工作程序和方法，提高工作质量。
8.做好本部门范围内的清洁卫生、安全消防等工作。
9.负责对到采编部勤工助学同学工作的业务辅导、检查管理。
10.做好馆领导交办的其他工作任务。
采编业务工作细则
采编部的任务是根据学校教学、医疗和科研需要及时选购适合的图书文献资料，按照有关的质量要求对进馆新书进行登录、分编、加工、入库，供读者使用。要求本部工作人员掌握各自的基本技能，监守工作岗位，完成工作定额。做好工作统计，搞好清洁卫生。
1.根据我校教学、医疗、科研及其它相关工作的要求，制定和修改本馆的采购细则、各类书刊的收藏比例，经领导批准认真执行。图书采购要体现本馆藏书特色，尽量做到藏书的完整性、系统性和科学性。
2.及时掌握书刊出版信息，根据本馆的采购细则提出年度经费预算，并根据学校批准的预算均衡使用购书经费。
3.各种订购目录要及时处理，不得积压过期。图书订购之前要进行图书查重等事宜。中外文期刊一律经馆领导审核批准后再行订购。
4.定期走访书店，加强业务联系，掌握书市动态。同时加强与馆内流通、阅览部门的联系，了解读者的需求、熟悉馆藏及时补充新书。
5.严格执行财经纪律，按章办事，做到及时清帐，帐目清楚，手续完备。
图书馆期刊岗位职责
1.负责办理中外文期刊、报纸的选定、领取工作。负责对到馆期刊、报纸（含交换、赠阅）的验收、登录、管理工作。
2.办理中外文期刊、报纸的阅览、流通外借工作。负责教师、普通阅览室期刊资料、家具、办公用具的管理工作。
3.负责过期报、刊的整理装订、建账登录、分类编目及期刊的内部管理、对外借阅工作。
4.教师阅览室开架陈列工具书的管理工作，负责解答读者阅览中的有关咨询问题。
5.加强信息沟通，搞好调查研究，听取批评建议，不断改进报刊订阅、借阅工作程序和方法，促进期刊工作质量的提高。
6.做好复印机的管理使用工作，加强设备维护，提高服务质量。
7.负责做好内部各项业务统计。负责本部范围内的清洁卫生，治安消防、财产使用保管等工作。
8.负责对普通阅览室期刊、报纸的交接，并对进行工作考核、业务辅导，发现问题协助馆领导及时解决。
图书馆流通岗位职责
1.负责本馆图书入库、外借、典藏的组织管理工作，不断进取、完善管理程序和方法，保持流通工作的正常进行。
2.与采编部协调，做好新编图书资料的接收入库，做到书卡一致，手续清楚。
3.期刊部协调，做好教师阅览室开架工具书的出库调配，做到交接手续完备、清楚。
4.负责图书的出纳流通、馆际互借工作，做到借阅手续完备、准确。对读者提问作一般性解答咨询。
5.负责办理图书资料的赔偿手续，对读者丢失图书资料严格照章索赔。
6.与办公室协调，办理离校师生员工的清理借书、收证工作。
7.做好图书流通、借阅的各种业务统计，及时向学校领导和有关部门提供各种数据和反馈信息。
8.对馆藏图书进行管理，做到排架准确，管理科学，破损图书及时修补。
9.搞好本部范围内特别是书库的清洁卫安全消防工作。
10.负责部内学生勤工助学的工作安排、指导和管理工作。
图书馆阅览室岗位职责
1.树立一切为了读者的概念，对来馆读者热情接待，文明服务。
2.按时领取新到期刊、报纸，及时登记、上架。
3.加强内部管理，经常保持所管期刊、报纸整齐，完好。
4.过期期刊、报纸按时下架，定期上交。
5.经常保持阅览室内整洁、卫生。
6.负责保管阅览室桌椅、书架、办公用品，保持上述物品完好。
7.值班人员做好交接班记录，逐日统计借阅数据。
8.工作人员要加强责任心、互助协调、合作，做好本职工作。
