学校图书馆职责范围

图书馆是学校图书文献资料中心，是为学校教学科研服务的学术性机构，是学校教学科研的重要组成部分。其职责如下：

1.贯彻党的教育方针，紧密配合学校教学医疗科研工作的开展，做好图书文献资料工作，发挥高校图书馆的教育与情报职能。

2.根据学校的性质任务及教学、医疗与科研的需要，合理使用经费，采集以医药卫生为重点的各类书刊资料，形成具有医学特色的藏书体系，并运用科学的方法进行规范的分类、编目、典藏管理。

3.健全服务体系，开展多途径的流通、阅览、参考咨询、读者辅导、文献复制工作。对读者进行利用文献情报技能的教育。

4.积极参加学术交流活动，开展图书、情报学理论和技术方法及现代化手段的应用研究。搞好图书情报资源的共享，开展馆际协作工作。

5.教育读者爱护馆藏书刊资料，对违章现象视情节轻重给予批评教育、赔偿等不同处理。

6.重视由传统图书馆向现代图书馆的过渡，创造条件加快运用计算机、网络技术等现代化手段进行管理和服务的进程。

7.加强图书情报工作人员队伍的建设，根据馆内工作需要的可能，采用多种形式，有计划、有组织对馆内工作人员进行专业培训，不断提高其业务素质。

8.协助学校组织、人事部门搞好馆内工作人员的政治思想、业务技术考核、晋升、奖惩和专业技术职称的评审、聘任工作。

9.建立健全馆内各项工作制度、工作细则并严格执行，使馆内工作人员逐步具备良好的职业道德、认真的工作态度，形成严谨的馆风。

10.对学校的各项工作积极支持、配合，努力完成领导和有关部门布置的其它各项工作。

图书馆长岗位职责

馆长岗位职责

1.负责本馆的行政、业务工作，主持馆内日常工作。

2.负责全馆工作人员队伍建设，抓好馆内人员配备调整、业务培训、年度工作业绩考核等工作。

3.根据馆內工作需要，就馆内机构设置、部门负责人的培养与选拔向学校领导及相关职能部门提出推荐建议。

4.根据学校相关职能部门安排，负责馆内专业技术人员专业技术职务的任期考核和晋升工作。

5.负责制定本馆发展规则、年度工作计划、各种规章制度、业务工作细则。

6.负责掌握全馆各项经费使用情况，审批馆内购书经费和行政经费的支出。

7.负责主持召开馆内行政、业务会议。代表本馆参加各级图书馆的专业会议、馆际协作等活动。

8.负责馆内年度工作总结、对外报告及其它公文的起草提纲和审核。

9.加强馆内科学管理，运用现代图书馆管理理论与方法，逐步采用新技术、新设备，使学校图书馆逐步向现代化方向发展。

10.负责抓好馆内安全、消防等工作。

11.经常向学校领导汇报请示工作，同时深入馆内各职能部门、各工作环节了解实际情况，发现问题及时解决。

12.负责组织接待上级对图书馆工作的评估、检查，完成领导交办的其它工作。

副馆长岗位职责

1.协助馆长做好馆内的各项工作。

2.参与馆内人事调动、业务考核、职称评定、经费使用等工作。

3.参与馆内发展规则、年度工作计划、各项规章制度、业务工作细则的制定、实施。

4.负责组织馆内办公室的日常工作：办公室用品和劳保福利的发放：馆内各种办公设备、用具的维修、领取；考勤和日常业务统计，借书证的发放与登记等。

5.负责馆内各种文件的领发、保存、协助馆长起草馆内的各类文件。

6.参加学校或上级组织的各种有关会议，协助馆长传达落实。

7.协助馆长抓好安全、消防工作。

8.负责完成领导交办的馆内其它行政业务工作，深入一个部室熟悉并指导工作

图书馆部（室）主任岗位职责

部（室）主任在馆长的领导下，具体负责一个部门的业务、行政工作，其职责如下：

1.主持本部门工作，执行学校及本馆的决定，领导并带领本部人员努力做好本部日常业务、行政、安全等工作，以身作则，秉公办事。

2.协助馆领导制定本部门的工作计划、工作细则、岗位职责制、组织本部门人员认真执行馆及本部门的有关制度，并经常进行检查。

3.合理使用本部门工作人员，根据工作需要经领导同意，可对本部门人员进行工作调配。

4.做好本部门人员的思想工作，考核考勤工作，认真组织本部门人员的思想政治学习和业务学习，组织好本部门的评比，对本部门人员的晋升、惩罚和职称评定提出建议。

5.召开本部门工作会议，研究讨论本部门的各项工作，对需要解决的问题，可请示馆领导议定后执行。

6.钻研业务，不大提高管理和业务工作能力，改进工作程序和工作方法，努力提高工作效率和质量。

7.做好各种统计报表，定期向馆领导汇报，负责管理本部门房舍、办公室用具以及其它设备，并根据办公室安排进行清点。

8.及时向馆长反映本部门人员的工作情况，并负责完成院、馆领导安排的其它工作。

图书馆综合管理部岗位职责

一、协助馆领导做好制定馆内发展规划、年度工作计划、各项规章制度以及撰写年度工作总结等工作。

二、协助馆领导抓好馆内办公经费开支票据的填写，转交财务部门办理等。

三、负责馆内工作人员的劳动考勤、负责业务统计、报表、工作奖惩、职称聘任、业务档案的保存等工作。

四、协助馆领导办理馆舍维修，办公用品的发放、办公桌椅的调配、清点、维修、固定资产账目管理、劳保 的发放等工作。

五、负责对内对外收发各类公文函件以及馆内各项会议的记录工作等。

六、办理来馆参观、办理公务等人员的接待和对外联络工作。

七、负责本校学生来馆勤工俭学工作的组织管理。

八、负责办理馆领导安排的各类临时工作，处理不属于馆内其它各部办理的各项工作。

图书馆学习与研究支持部岗位职责

一、协助馆领导做好制定馆内发展规划、年度工作计划、各项规章制度以及撰写年度工作总结等工作。

二、根据学校教学、医疗、科研和学生课外学习的需要，积极开发信息资源，开展命题跟踪服务，提高信息资源的使用效率。

三、为校内外读者提供各种信息咨询检索服务。

四、创建集视听、观影、数字体验于一体的多媒体视听空间，通过视听文献资源，及相关延伸服务，帮助读者学习医学文化知识。

五、创建为师生提供学术讨论与交流，为科研小组进行课题讨论学术研究使用的研讨空间。

六、创建为创客群体提供交流、创新、创造的创客空间。

七、做好本室的卫生与安全工作。

图书馆信息技术部岗位职责

一、协助制定图书馆自动化、信息化发展规划，承担和实施图书馆自动化、信息化建设项目。

二、负责图书馆WEB网站、数字资源、业务系统、一站式检索平台、服务器及网络等平台和设备不间断有序运行，负责图书馆部门工作用机及自助服务设备的安装、调试与运行。

三、承担馆内服务器设备安装、调试与维护。

四、负责图书馆工作人员计算机应用和文献集成系统操作技能培训。

五、负责信息化业务的对外协调和交流，图书馆信息化应用方面读者的培训和指导。

六、协助做好各类业务数据的统计、分析工作，并及时上报。

七、负责本部范围内的卫生清洁及消防安全工作。

八、完成馆领导交办的其他临时性工作。

图书馆文化服务部岗位职责

一、负责根据学校的办学定位、学科专业特点、人才培养目标需要，充分利用图书馆特殊资源优势，积极开 拓开展以参予和服务学校人才培养、学科专业建设为主旨的阅读推广活动，助力学校文化和学术发展。

二、负责随时了解掌握学生的阅读倾向，向学生宣传介绍内容好、价值高的好书、好作品，指导学生阅读学 习。

三、负责图书馆微信公众平台的运作、管理和维护及相关数据的统计与分析等工作。

四、负责策划组织开展丰富多彩，形式多样的阅读推广活动。

五、负责馆内外展板、宣传栏内容的设计、制作、发布等工作。

六、负责为读书爱好者、朗读爱好者、文学爱好者提供一个展示和交流的文化沙龙平台。

七、创建以朗诵的形式分享校园文化的快乐，分享知识交流的快乐的朗读空间。

八、提供校园艺术交流、电影放映、会议培训等多功能为一体的现代化综合文化服务设施。

九、负责本部门安全、卫生、美化，保证各类设施完好无损、工作环境正常有序。

十、完成馆领导交办的其他工作。

图书馆资源建设部岗位职责、业务工作细则

图书馆资源建设部采编岗位职责

一、根据学校教学、医疗、科研的需要和专业设置，结合图书馆藏书结构的实际情况，制定图书馆采访方针与原则，建立具有本校特色的藏书体系。

二、负责文献资源建设规划和年度采购计划，协助馆长做好文献购置费的预算、分配、使用、决算等工作。

三、深入了解出版动态与采购渠道，熟悉馆藏情况，主动征求师生意见，及时准确的收集各类型文献资料。

四、负责图书的预订、选购、邮购、征集等工作。

五、负责到馆图书的验收、盖章、登记、贴条形码，负责入藏图书的分类、编目及数据维护工作。

六、负责每年过刊合订本的编目及数据维护工作。

七、负责到馆书籍的典藏、注销、结帐以及管理全馆图书固定资产帐的工作。

八、负责统计上报全年进书量、经费使用情况及新书分编上架的数量。

九、负责捐赠图书及各部门自购图书的分编工作。

十、负责向各院系提供专业图书资料数量的查询工作。

十一、负责本部安全和卫生工作。

十二、负责完成馆里安排的临时性工作。

图书馆资源建设部期刊岗位职责

一、负责报刊的征订及阅览服务工作，按时开放阅览室。

二、根据阅览室工作流程及时对报刊验收、登录、盖章，并进行分类、整理、上架，发现错误及时与收发人 员联系，及时催补。

三、定期整理报刊架，避免差错乱架现象，保持排架规范整齐。

四、及时修补破损报刊，对损坏报刊严重者按有关规定处理。

五、认真整理上年度报刊并及时装订、上架、入库。

六、负责本室读者阅览人次的统计工作。

七、负责本室的安全、卫生工作，为读者营造整洁、舒适的阅读环境。

八、保护室内期刊及设备，做好防火、防盗、防潮等工作。

九、热情接待读者，及时了解读者阅读需求，耐心解答读者咨询。

十、负责起草、修订本部门的规章制度，做好年度计划，总结等工作。

十一、负责完成馆里安排的其它工作。

图书馆资源建设部流通岗位职责

一、负责馆藏图书的组织、保管、借还工作。

二、负责书库的合理布局，接收新书，做好图书的入库、上架、整架、倒架、剔旧、修补等工作。

三、配合学校的思政教育和教学科研工作，协同图书馆其他部门共同开展图书宣传、新书推荐、解答咨询等 导读工作。

四、调查、分析藏书利用情况和读者的阅读倾向，联系读者、了解需求，及时向采编人员反馈图书需求信息。

五、负责定期发布到期图书催还信息，承办丢失图书的赔偿工作。

六、严格执行有关规章制度，对违章人员及时给予说服教育。

七、负责本室读者相关借阅数据的统计工作。

八、做好本室的卫生与安全工作。

九、负责本室自习区的学生管理工作。

十、负责完成馆领导安排的其他工作。

文献采访工作细则

一、 文献采访原则

1.根据我校教学、医疗、科研的现状与未来发展需求采集文献。重点采选医药卫生类文献和学校各学科专业相关的教学与科研用书，兼顾语言、文学以及与提高大学生综合素质有关的学科文献，适当采集有价值的 工 具书。

2.文献采访要坚持实用性、思想性、经济性、系统性和协调性原则，要注重不同载体、不同语种等文献的互 补，以纸质中文书、刊、报为主体，兼顾外文书刊及电子资源文献的收藏。

3.文献采访必须以调查研究为基础，熟悉馆藏，掌握出版发行动态，了解学校专业调整、学科发展，使文献 采集有的放矢。同时要了解馆藏使用情况，注意有关部门的反馈信息，使文献采集尽量做到准、快、精。

二、 文献采访工作流程

中文图书

1.本馆采集图书的方式以现采为主。通过参加书市、订购会等现场采集图书，结合各院系师生推荐、函购、 接受捐赠等方式采集图书。

2.现采图书时，提前发给院系专业老师书目进行初选，采访人员根据采访原则审定后，由馆内采访人员扫描录入、查重。

3.图书信息录入采访子系统后，再次进行查重和筛选。其中贵重书、多卷册书须由馆长同意后方可订购。

4.采访订单由部主任和馆长审定后发给书商配书。

图书盘点制度

图书盘点是图书馆馆藏基础建设的重要组成部分，为建立结构合理的馆藏图书体系，提高藏书的流通率和使 用效益，特制定本制度。

一、图书盘点是做好图书馆资产管理的重要步骤，书库管理人员、采购验收人员等要明确责任，认真负责， 相互配合，共同做好馆内的图书盘点工作。

二、馆内图书要定期、不定期进行图书资产盘点。书库管理人员每月都应进行局部抽查、清点，并做好现场 记录，盘点情况要及时与采编部沟通并报送办公室，作为馆内图书管理和与学校相关部门核对的依据。

三、每年毕业生毕业时，馆内要对毕业班图书借阅情况进行清查。对毕业生未归还的书籍，要进行必要的友 情提示和及时追讨、处理。

四、为了建立结构合理的藏书体系，对失效或利用率低的呆滞书籍进行定期与不定期的剔旧工作，以提高藏 书的流通率和使用效益。

五、严格履行国家财务制度规定的程序，固定资产毁损、报废、调拨、变卖、转让时，需按规定的程序报经 审批。

图书验收制度

图书馆采购的图书到馆后，采访员要与验收员共同验收，严格按照合同规定，发现问题，及时处理。

一、配送清单验收

图书到馆后首先核对配送清单，每次送货要提供清单。清单内容包括送货日期、批次、总种数、总册数、总码洋，明细清单包括到货日期、批次号、包号；图书题名、ISBN、出版社、单价、册数；本包合计种、册、码洋。要求批次号简单明了具有助记功能。投递单货名、接收单位、货物数量等与货单相符，核对无误后在投递清单上签字。

二、图书数量与金额验收

每批新书提供的总清单和每包书清单上要详细注明包号、征订号、图书名称、版别、ISBN号、定价、码洋、种数、册数以及总册数、总码洋等详细信息。验收人员开包核对是否相符。

三、图书质量验收

对于书商配给而不符合本馆需要的图书、盗版书、不符合加工要求、以及印刷、装订质量不合格者均应及时提出，并交由采访人员处理。其中包括：

1.开本小于32开的图书。

2.非正版图书或甲方未订购图书。

3.书脊非正常，无法正常粘贴书标的图书。

4.残、缺页及装订错误的图书。

5.重复订购的图书，将予以退回或作为赠书处理，此部分不予结算。

图书馆网站管理细则

图书馆网站系统是重要的基础设施，其目的在于为学校的教学科研、信息传递提供可靠、安全、快捷的服务，是图书馆重要的对外窗口。

一、网站管理实行职责分工，系统各栏目内容分配到各部室具体负责。

二、负责网站的信息收集汇总、日常管理维护，网络版面设计调整、栏目变换、内容更新、新闻发布以及其他信息材料的管理、录入。

三、负责网站防病毒、防黑客攻击以及为网站的正常运行日常维护提供技术支持与保障。

四、各部室将更新内容交至信息技术部汇总，上报馆领导审阅后上传。

五、负责网站访问量统计、后续建设规划与实施，搜集读者反馈意见，把握网站的发展方向。

图书馆消防安全管理制度

一.严禁在图书馆内吸烟和使用明火及取暖设备。

二.严禁携带易燃、易爆、腐蚀性强等危险物品进入图书馆并在图书馆内存放。

三.安装、拆除电器、照明设备需由电工进行，临时电线、设备用完立即拆除。

四.每天闭馆时要关灯、断电、关好门窗，防止留下火种。

五.全馆工作人员必须牢固树立“防火”意识，人人须学会使用消防器材，学会报警，提高应变和自救能力。

六.寒暑假及法定节假日闭馆期间，要作好防火安全检查和防范工作，消除隐患、堵塞漏洞，防止事故发生。

七.图书馆安全工作领导小组，负责馆内经常性的防火安全等检查工作，以确保图书馆的安全。

八.全馆工作人员和读者都必须严格遵守并执行防火安全管理制度，发现安全隐患应及时报告，把问题处理 在萌芽状态之中。任何人都有权制止有损图书馆安全的倾向和行为。

图书馆门卫值班制度

一、门卫人员应忠于职守，按时上下班，做好本职工作。

二、注意个人仪表、仪容，保持良好的站立、端坐姿势；保持工作区域卫生、整洁；维护秩序，讲究礼仪，热情待人。

三、保持畅通联络。有问题时白天向办公室请示；晚间向馆总值班人员请示；夜间或节假日期间有紧急情况时除了采取应急措施进行处置以外，应及时向学校保卫处(电话：3151494)和馆领导汇报，并做好情况记录。

四、对外来人员应了解其来意，查验其有效证件，并报知有关领导经同意后履行登记入馆手续。

五、门卫人员在岗期间不得做与岗位职责无关的事情；不得擅离岗位；如有特殊情况需离开岗位，要向办公室或馆领导报告，经同意并在替代人员到岗后方可离开。

六、负责消防监控系统日常管理工作。发现异常情况应及时向有关领导报告；在调查、处理之前不得对有关情况随意播散、妄加评论。

七、闭馆后，应在馆内巡视一遍，查看各个部位的水、电、门、窗是否关闭。如有异常情况，应作妥善处理。

八、因无故缺岗或失职而对工作造成损失的，按学校及图书馆有关规定处理。